Clayton Christensen

Christensen tenía leucemia y murió el 23 de enero de 2020, a los 67 años, debido a complicaciones de su cáncer.

En febrero de 2010, Christensen anunció que le habían diagnosticado linfoma folicular.

En 2000, fundó Innosight LLC, una firma de consultoría y capacitación.

En HBS, enseñó un curso electivo que diseñó llamado "Construir y mantener una empresa exitosa", que enseña cómo construir y administrar una empresa duradera y exitosa o transformar una organización existente, y también en muchos de los programas de educación ejecutiva de la escuela.

Christensen fue el autor más vendido de diez libros, incluido su trabajo seminal The Innovator's Dilemma (1997), que recibió el premio Global Business Book Award al mejor libro de negocios del año.

Después de recibir su MBA en 1979, Christensen comenzó a trabajar para Boston Consulting Group (BCG) como consultor y gerente de proyectos.

Christensen vivía en Belmont, Massachusetts, con su esposa, Christine, con quien se casó en 1976. Tuvieron tres hijos, Matthew, Michael y Spencer, y dos hijas, Ann y Catherine.

Como miembro de la Iglesia SUD, Christensen sirvió de 1971 a 1973 como misionero en Corea y hablaba coreano con fluidez.

Después de graduarse de la escuela secundaria en 1970, Christensen se matriculó en la Universidad Brigham Young (BYU).

Clayton Magleby Christensen (6 de abril de 1952 - 23 de enero de 2020) fue un académico y consultor empresarial estadounidense que desarrolló la teoría de la "innovación disruptiva", presentada por primera vez en su libro de 1997 The Innovator's Dilemma, que se ha denominado la idea empresarial más influyente.

Clayton Christensen nació el 6 de abril de 1952 en Salt Lake City, Utah, el segundo de ocho hijos de Robert M. Christensen (1926–1976) y su esposa, Verda Mae Christensen (de soltera Fuller; 1922–2004).